Le ressources humaines sont bien plus qu’un département administratif: elles sont le coeur de toute organisation. La gestion stratégique du capital humain permet de : Attirer et revenir les meilleurs talents. Créer un environnement de travail motivant et productif. Assurer la conformité légale et prévenir les risques sociaux. Aligner les objectifs individuels sur ambitions de l’entreprise.